Am 14.5.2019 hat der europäische Gerichtshof entschieden, dass die Mitgliedsstaaten Regelungen zur Erfassung der Arbeitszeit erlassen müssen. Welche Bedeutung hat diese Entscheidung für deutsche Arbeitnehmer? Das Urteil ist von den Gewerkschaften freudig begrüßt und gefeiert worden als Meilenstein, insbesondere als Möglichkeit, unkontrollierte Mehrarbeit zu unterbinden. Zunächst ist festzustellen, dass diese Entscheidung noch keine unmittelbar bindende Wirkung hat, der deutsche Gesetzgeber wird allerdings das für deutsche Arbeitsverhältnisse geltende Arbeitszeitgesetz kurzfristig mit…