Sind Ausschlussfristen immer das “Aus” für Ansprüche?

Auf die Bedeutung von Ausschluss-oder Verfallfristen in Arbeitsverträgen habe ich bereits in einem anderen Beitrag hingewiesen.   Es handelt sich um häufig in Arbeitsverträgen vorhandene Regelungen, die das Ziel verfolgen, in einem bestehenden Arbeitsverhältnis gegenseitige Ansprüche nur in einem überschaubaren Rahmen ungeklärt bleiben zu lassen. Dass ist häufig sehr sinnvoll, weil mit Zeitablauf die Beweisbarkeit bestimmter Ansprüche abnimmt. So muss der Arbeitnehmer regelmäßig, wenn er Ansprüche auf die Vergütung von…