In vielen Branchen, auffällig aber vor allen Dingen bei den medizinischen Heilberufen und den Pflegekräften, führt eine personelle Unterbesetzung nicht nur zu einer permanenten gesundheitlich schädigenden Überlastung der Beschäftigten sondern auch zu einer nicht adäquaten Versorgung der ihnen anvertrauten Menschen. Dort ist die Überlastungsanzeige zum Schutz des Arbeitnehmers notwendig. Denn Abhilfe ist oft möglich, weil Mangelsituationen nicht nur auf tatsächlicher Personalknappheit sondern häufig auch auf künstlicher Personalknappheit aus „Wirtschaftlichkeitsgründen“ beruhen.…

Gerade dann, wenn Eltern für mehrere Jahre nach der Geburt eines Kindes Elternzeit genommen haben, kommt häufig der Wunsch auf, bis zum Ablauf der Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung auszuüben. Die Gründe sind vielfältig. Sie können sowohl darin liegen, dass nach Auslaufen der Elterngeldzahlung ein zusätzliches Einkommen gewünscht ist als auch darin, dass Eltern bei längerer Abwesenheit Sorge haben, in ihrem Beruf fachlich den Anschluss zu verlieren. Kann dann auch bei einem…