Das neue Jahr bringt auch für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Änderungen im Arbeitsrecht mit sich. Die wesentlichen Neuerungen fasse ich wie folgt kurz zusammen: Mindestlohn Das im Jahre 2014 beschlossenen Mindestlohngesetz sah vor, dass ab 1.1.2015 ein Mindestlohn von 8,50 € brutto je Zeitstunde gezahlt werden musste. § 1 Abs. 2 des Mindestlohngesetzes bestimmte ergänzend, dass die Höhe des Mindestlohns auf Vorschlag einer ständigen Kommission der Tarifpartner durch Rechtsverordnung der Bundesregierung…

Das Jahr 2016 neigt sich dem Ende zu und das bedeutet für mich, auch bis zum 31.12.2016 für die Mandanten zur Verfügung zu stehen, denn häufig kommt es zum Jahresende noch zu arbeitsrechtlichen Problemen, die eine unverzügliche anwaltliche Hilfe erfordern. Deshalb gibt es für mich seit Jahren keinen Urlaub “zwischen den Tagen”, wie es am Niederrhein heißt. Das Jahr 2016 bot mir reichlich Gelegenheit, sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern bei…

Seit dem Jahre 2007 gibt es für die Hochschulen eine vereinfachte und spezielle gesetzliche Regelung, um Arbeitsverträge zu befristen, dass Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die dem Gesetz zu Grunde liegenden Überlegungen waren richtig, denn den an einer Hochschule beschäftigten jungen Wissenschaftlern soll Gelegenheit gegeben werden können, in einem wirtschaftlich abgesicherten Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses wissenschaftlich zu arbeiten und sich so für die berufliche Zukunft zu qualifizieren. Dies muss aber, um möglichst vielen Hochschulabsolventen die…