Rechtsanwalt Stephan nahm als einer von etwa 300 Experten an dem 2. Deutschen Arbeitsrechtstag teil, der vom 27. bis 29. Januar 2016 in Berlin stattfand. Vertreter aus Wissenschaft, Politik, Arbeitsgerichtsbarkeit, Rechtsanwaltschaft, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden diskutierten die Probleme, die sich aus der Digitalisierung ergeben und – unabhängig von dem Schlagwort der Industrie 4.0 – schon längst in die Arbeitswelt Eingang gefunden haben. Das Home Office, die Möglichkeit auch außerhalb des Betriebes…
Month: Januar 2016
Kündigung wegen Krankheit und das betriebliche Eingliederungsmanagement -bEM-
Einer der häufigsten Rechtsirrtümer, die mir in der Praxis begegnen, ist die Aussage von Arbeitnehmern, während einer Erkrankung dürfe ein Arbeitgeber gar keine Kündigung des Arbeitsverhältnisses vornehmen. Diese Ansicht ist nicht nur falsch, der Arbeitgeber kann sogar wegen einer Erkrankung kündigen – allerdings unter Beachtung hoher Anforderungen, sofern das Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz unterliegt. Dies gilt insbesondere für Langzeiterkrankungen. Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt…